PRACA DLA TANCEREK BEZ USŁUG EROTYCZNYCH

Night Club Olimp został otwarty w 1995 roku w Rzeszowie, stolicy Podkarpacia. Nasz klub jest uważany za jeden z najbardziej szacownych i luksusowych klubów w Polsce.

Krótkie wprowadzenie do systemu.

STRONA FINANSOWA. Podstawowe wynagrodzenie niewielkie (2500-3100zl), ale istnieje wiele dodatkowych form zarobkowania (taniec topless, striptiz, konsumpcja, napiwki) za które pracownik otrzymuje dodatkową prowizję i dlatego średnie wynagrodzenie z dodatkowym zarobkiem (taniec, konsumpcja, napiwki) wynosi (6220-7771zł) (bez usług erotycznych).

NAPIWEK. W czasie występu tancerka otrzymuje napiwek, z których 50% należy się tancerce, 50% dla klubu. Uwzględniając to, że klub jest bezpośrednio zainteresowany w napiwkach otrzymywanych przez tancerkę, możecie być pewni, że napiwek będzie obowiązkowo, co więcej -  klub robi wszystko, aby napiwków było jak najwięcej.

KONSUMPCJA. Spożywanie alkoholu w czasie konsumpcji nie jest obowiązkowe. Dla chętnych, zarobek od wypitego alkoholu wynosi od 3$ do 15$ za drink.

TANIEC PRYWATNY. Tancerka otrzymuje 20$ za wykonanie 3 minutowego striptizu w wysokiej loży na sali. Ochrona pilnuje aby tancerka nie zrobiła nic, co mogłoby być zinterpretowane jako prostytucja oraz kontroluje zachowanie klienta.

WYNAGRODZENIE. Wypłacane jest raz na miesiąc (2500-3100zł). Zarobek dodatkowy, tj. napiwki, konsumpcja, taniec striptiz – wypłacane są codziennie.

PRACA. Rozpoczyna się o godz. 20:00 i trwa do 05:00 rano. W czasie wolnym dziewczyny mają całkowitą swobodę ruchu. Gwarantujemy zakwaterowanie na koszt firmy w pensjonacie klubu lub w wynajętym mieszkaniu (wg życzenia).

Kategorycznie zabronione jest spotykanie się z klientami!

Informacja ogólna: zatrudniamy nie tylko profesjonałów, ale i po prostu ładne dziewczyny z dobrą koordynacją ruchów. W takim przypadku w naszym klubie pracuje choreograf od tańca erotycznego i pilona (rura).

Czas pracy zależy od waszych możliwości i chęci i jest ustalany indywidualnie z menedżerem. Proponowany harmonogram pracy i odpoczynku:

1 miesiąc pracy – 2 tygodnie odpoczynku

2 miesiące pracy – 1 miesiąc odpoczynku

6 miesięcy pracy – 2 miesiące odpoczynku